По итогам работы в 2013 году московское отделение «Что делать Консалт» награждено дипломом первой степени за «абсолютный рост». Таких результатов мы достигаем уже шестой раз подряд.
Отделение компании в Санкт-Петебурге отмечено сразу двумя дипломами первой степени – за «абсолютный рост» и за «относительный рост».
Высокие результаты "Что делать Консалт" стали возможны, благодаря плотному сотрудничеству с Клиентами. Каждый день разрабатываются новые решения, чтобы сделать работу Клиентов более комфортной и увлекательной!
В "Что Делать Консалт" уважают сотрудников независимо от занимаемой должности. Каждый Сотрудник - не винтики в огромной механизме компании. Это - ЛИЧНОСТЬ, которая разделяет наши ценности и максимально полно использует свой потенциал для развития компании. А каждая личность достойна уважения.
Структура управления в компании такова, что все важнейшие решения не "спускаются" сверху, а вырабатываются с учетом видения Сотрудников всех уровней. Этим достигается всеобщее понимание стоящих перед компанией задача, что, в свою очередь, является залогом их успешного решения.
"Что Делать Консалт" - динамично развивающаяся компания. Как говорил герой небезызвестного произведения Льюиса Кэрролла: "В нашем мире, для того чтобы стоять на месте, нужно очень быстро бежать". Стремление к развитию и самореализации - внутренняя потребность каждого Сотрудника Компании. Причем не только в профессиональном плане.